27 Oct
gestion diversité culturelle

Formations virtuelles gratuites sur la gestion de la diversité culturelle | Mise à jour


  • Apprenez à mieux communiquer et à intervenir auprès d’une équipe de travail composée de différentes cultures.
  • Favorisez une gestion des ressources humaines harmonisée dans un contexte de diversité culturelle.
  • Développez des habiletés permettant de faciliter le traitement de demandes d’accommodements en contexte interculturel.
  • Favorisez une meilleure sélection et rétention du personnel immigrant.

À propos des formateurs : Le Service d’orientation et d’intégration des immigrants au travail, appelé le SOIT, est un organisme qui détient une expérience de 35 ans. Experts en matière de la gestion de la diversité culturelle, leurs formateurs sont des personnes de terrain avec un vécu professionnel pertinent. Ils possèdent une grande expertise en immigration et sont agréés par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).



Module I | Sensibilisation aux différences culturelles

 

Module II | Communication interculturelle efficace      

 

Objectif du Module 1 : Comprendre l’influence des valeurs dans la communication interculturelle et les comportements

Bénéfices du Module 1 :

  • Comprendre les barrières culturelles dans la communication
  • Décoder des comportements attribuables aux différences culturelles
  • Aider l’équipe de travail à accueillir et intégrer le personnel issu de l’immigration

Objectif du Module 2 : Développer des habiletés pour mieux communiquer et intervenir auprès d’une équipe de travail composée de différentes cultures

Bénéfices du Module 2 :

  • Développer des habiletés afin de mieux communiquer avec le personnel immigrant
  • Être en mesure de bien évaluer les comportements observés chez les personnes immigrantes
  • Appliquer des méthodes d’intervention adaptées à des problématiques interculturelles

Clientèle visée pour les deux modules : Dirigeants et gestionnaires

Dates :

Les 4 et 5 novembre 2020, 8 h 30 à 12 h
OU
Les 18 et 19 novembre 2020, 8 h 30 à 12 h

          

Module III (modules 1 et 2 prérequis) | Gestion des accommodements

             

Objectif : Développer des habiletés permettant de faciliter le traitement de demandes d’accommodements

Clientèle visée : Dirigeants et gestionnaires

Bénéfices :

  • Se familiariser avec la notion d’accommodements raisonnables
  • Connaître les règles pour faciliter la gestion des accommodements
  • Être en mesure de traiter une demande d’accommodements

Date :

Le 25 novembre 2020, 8 h 30 à 12 h

 

Module IV (modules 1 et 2 prérequis) | Gestion intégrée de la diversité culturelle

 

Objectif : Favoriser une gestion des ressources humaines harmonisée avec un contexte de diversité culturelle

Clientèle visée : Dirigeants et gestionnaires

Bénéfices :

  • Comprendre la notion de gestion intégrée de la diversité culturelle
  • Faciliter le recrutement et l’intégration des employés issus de l’immigration
  • Aider à accroître la rétention du personnel dans un environnement de travail multiculturel

Date : Le 26 novembre 2020, 8 h 30 à 12 h


 

Information et réservation (les places sont limitées) :

LRicard@strategiecarriere.com ou 819 373-1726 poste 249

NOTES

  • Ces formations s’adressent aux dirigeants et gestionnaires.
  • La durée de chaque module est de 3,5 heures.
  • Les formations se dérouleront sur la plateforme Zoom. Les liens vous seront acheminés quelques jours avant les formations.