Présentation de l’organisme

Rapports d’activité

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Rapport d'activités 2017-18
Page couverture et dos
Page couverture 2015-2016
Page couverture 2014-2015

Stratégie Carrière a ouvert ses portes en 1998 à Trois-Rivières à la suite de la création des Centres locaux d’emploi. Nous offrons des services spécialisés d’orientation à la clientèle de la Mauricie et du Centre-du-Québec. Dès 2000, le service d’aide à l’emploi vit le jour. Les services de bilan de compétences et d’aide à l’emploi pour les personnes immigrantes firent leur entrée en 2004. Depuis, c’est huit ententes qui représentent plus de 20 services offerts en Mauricie et au Centre-du-Québec.

L’organisme offre une gamme variée de services aux individus et aux entreprises. Son offre de services pour les individus est l’orientation scolaire et professionnelle, l’aide à la recherche d’emploi, le bilan de compétences, la rédaction de curriculum vitae, la pratique d’entrevue, la réadaptation et le développement de stratégies afin de faciliter un retour aux études. Son offre de services pour les entreprises est la recherche et le référencement de personnel, l’accès et au maintien en emploi de travailleurs étrangers. Celle-ci inclut également la formation des cadres, des employés réguliers et des travailleurs immigrants, notamment sur la question de la diversité culturelle.

Stratégie Carrière compte dans son équipe des conseillers d’orientation, des conseillers en emploi, des intervenants en adaptation psychologique en employabilité  et des relationnistes pour l’emploi. C’est dans cette optique que l’organisme fait partie des 91 centres-conseils en emploi membres d’AXTRA qui aident, chaque année, plus de 80 000 personnes à trouver leur X au Québec ( trouvetonx.ca ).

Notre clientèle

 

L’organisme offre une gamme variée de services, dont l’orientation scolaire et professionnelle; réorientation ou coaching de carrière; l’aide à la recherche d’emploi pour différentes clientèles (travailleurs âgés de 45 ans et plus, retraités, personnes immigrantes); le bilan de compétences; la rédaction de curriculum vitae; la pratique d’entrevue et le développement de stratégies afin de faciliter un retour aux études. Stratégie Carrière accompagne également les entreprises et ses employés dans leur gestion.

La rigueur et le professionnalisme de son personnel, la qualité du service à la clientèle et la souplesse de l’organisation lui ont permis de croître sans cesse. Stratégie Carrière est attentive aux besoins du milieu, afin de répondre rapidement aux exigences spécifiques de sa clientèle : hommes, femmes et entreprises en lien avec le marché de l’emploi.

Prix et nominations

 

Fière de ses résultats, Stratégie Carrière entend continuer d’offrir à sa clientèle, un accueil chaleureux, un service efficace et près des réalités du marché du travail. Les secteurs d’activités et d’expertises de chacun des membres de l’équipe lui permettent d’offrir une intervention personnalisée. L’expérience, la compétence et le professionnalisme des intervenants sont sa grande force!

 

  • Prix Communication Marketing, Gala Méritas 2019 d’AXTRA, l’Alliance des centres-conseils en emploi.
  • Prix Nouvelles pratiques d’affaires, Gala Radisson 2017 de la Chambre de commerce et d’industries de Trois-Rivières.
  • Prix Communication Marketing, Gala Méritas 2017 du Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité.
  • Nomination Développement et innovation, Soirée des Chamberland 2016 de la Corporation de développement communautaire de Trois-Rivières .
  • Prix Innovation, Gala Méritas 2016 du Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité.
  • Nomination Entreprise de services à la personne, Gala Radisson 2012 de la Chambre de commerce et d’industries de Trois-Rivières.
  • Prix Innovation, Gala Méritas 2011 du Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité.
  • Prix Leadership, Gala Méritas 2011 du Regroupement québécois des organismes pour le développement de l’employabilité.

Témoignages

 

« Une équipe très professionnelle, j’étais bien encadré par des personnels hautement qualifiés. »

« Je suis chanceux d’avoir eu le privilège de travailler avec ces deux personnes en ce temps de pandémie. J’aimerais pouvoir discuter avec elles en personne, mais somme toute, cela m’a été utile de les consulter. Elles sont un très bon support pour le moral ainsi que pour le côté document. Je suis toujours à la recherche et je me sens appuyé par ces personnes. Je recommande à tous ceux qui vivent la même situation que moi, de recourir à leur expertise. Merci beaucoup à elles! »

« Je voulais encore une fois vous remercier de m’avoir si bien accompagnée dans ma démarche. Tout le long de ce processus qui demande de revenir à soi, de faire des remises en question, de se regarder dans le miroir, vous avez été à l’écoute attentivement, sans jugement, professionnelle, diplomate et humaine. Ce sont là de très grandes qualités. — Au plaisir ! »

Joan Lefebvre, qui a bénéficié du Service d’aide à la recherche d’emploi pour les plus de 45 ans et les retraités, nous livre un excellent témoignage vidéo.