Proches aidants en emploi

Accompagnement au maintien en emploi des proches aidants d’aînés

Il y a quatre types de personnes dans ce monde : ceux qui ont été proches aidants, ceux qui sont présentement proches aidants, ceux qui seront proches aidants et ceux qui auront besoin d’un proche aidant.

Sensibilisation en milieu de travail

    Sous formes d’activités de prévention et de reconnaissance en milieu de travail, des kiosques ou des conférences-midi, la sensibilisation en milieu de travail est une approche gagnant– gagnant pour les personnes et les entreprises.

     

    Voici les principaux bénéfices pour les entreprises :

    • Motivation et engagement du personnel.
    • Attraction et rétention du personnel.
    • Meilleure utilisation du temps de travail.
    • Diminution du taux d’absentéisme et de présentéisme.

     

    Voici les principaux bénéfices pour les personnes :

    • Sentiment d’être accepté et reconnu.
    • Maintien et hausse de la confiance en soi.
    • Réduction du stress, des inquiétudes et de la culpabilité.
    • Meilleure planification des objectifs personnels et professionnels en tenant compte de son rôle de proche aidant.
    • Meilleure connaissance des ressources et réseau de soutien.
    • Maintien de l’équilibre de vie au travail.

Accompagnement au maintien en emploi

    Voici en quoi consiste le service :

    • Accueil chaleureux, respect et confidentialité.
    • Service d’accompagnement psychosociale en individuel ou en groupe offert par des intervenants spécialisés *.
    • Mise en place d’un plan d’action pour favoriser la réappropriation de son pouvoir et le développement de ses compétences.

     

    *Intervenants avec une formation universitaire en service social et en psychologie, plus de 20 ans d’expérience et perfectionnements dans l’accompagnement des proches aidants.

Les services peuvent être différents selon votre territoire de résidence. Des conditions d’admissibilité s’appliquent.